福利厚生の活用アドバイス

福利厚生

■このような企業におすすめです!
・会社の人材不足の解消、人材定着を図りたい
・従業員の労働環境を改善したい
・従業員の教育や学習を支援したい
・労働生産性を向上させたい

企業の福利厚生の充実は、人材定着や求職者の選択条件にも影響を与える重要なものです。また、福利厚生を導入・管理することは社会的な信頼を高め、人材の確保、労働生産性の向上などに役立ちます。
しかし、費用負担の問題、時代や従業員のニーズに合っておらず、利用率の低い無駄なコストとなり、管理が煩雑になったりするというデメリットもあります。

■【connect】の魅了
【connect】では、そういった企業の問題に対し、現状分析、見直し、低コストで管理負担の少ない福利厚生の導入のご提案・アドバイスをいたします!